Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава

Вероятны несколько вариантов таковой проверки.

Интервью об интервью. Данные о том, как респонденты понима­ют смысл отдельных заданий, содержащихся в вопросе, о том, как они интерпретируют значения отдельных слов, определений, выраже­ний, могут быть получены при помощи дополнительных вопросов, которые интервьюер задает респонденту, только получив ответ на вопрос анкеты. К Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава примеру: респондент именовал некую сумму в ответ на вопрос о том, сколько приблизительно необходимо средств для того, чтоб содержать семью из 4 человек — предки и двое де­тей школьного возраста. После чего интервьюер задает дополни­тельный уточняющий вопрос о том, какие расходы имел, в виду респондент, учитывал ли он при всем этом Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава квартплату, расходы па одежку, питание либо что-либо еще? Оказывается, что некие из респондентов понимают выражение содержать семью, как прокормить семью, и после уточняющего вопроса именуют сум­му в два раза огромную. Если подобные случаи встречаются нередко, не­обходимо уточнить содержание данного термина, раскрыв его в Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава. формулировке вопроса.

Вопросы подобного рода, выясняющие систему соотнесения опрашиваемых, продумываются заблаговременно при составлении программки пробного исследования и врубаются в текст пилотажной анкеты прямо за вопросами, осознание которых они должны уточнить.

Таким макаром, структура пилотажного варианта вопросника вроде бы умножается: не считая содержательных вопросов, она включает типичное интервью об интервью Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава, цель которого — сбор мето­дической инфы.

Интервью об интервью можно оформлять в виде отдельного документа, в который включены только те вопросы, о которых нужен дополнительный разговор с респондентами.

Интервью об интервью должно включать такие методические вопросы, как время начала беседы (сначала вопросника) и вре­мя окончания беседы (в конце вопросника), вопросы об Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава утомляе­мости респондента, о том, приходилось ли респонденту ранее участвовать в опросах, о согласии участвовать в схожих опросах в предстоящем, и обычный вопрос о пожеланиях и критичных замечаниях по поводу содержания анкеты и организации опроса.

Методический опыт. Программка пробного исследования может, включать особые методические процедуры, имеющие щелью выяснение структуры Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава представлений, языка, опрашиваемых, их аналитических возможностей[201]. К примеру, может быть применение особых тестов на проверку осознания отдельных слов, тер­минов, выражений, которые содержатся в формулировках вопросов. К примеру, в пробном исследовании, где испытывалась методика опроса, созданная для всесоюзного исследования аудитории газеты Правда[202], респондентам предлагался тест на осознание ряда Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава слов, содержащихся в плане интервью .для читателя, куда врубались такие понятия и словосочетания, как оперативность инфы, рубрика в газете, передовая статья, полнота инфы, статьи по экономике и народному хозяйству и др.

По поводу вопросов, формулировки которых в подготовительном анализе были оценены как ненадежные, может быть спланирован особый методический опыт Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава. Вопрос формулируется и 2-ух вариантах; для каждого варианта разрабатываются методиче­ские догадки об их пригодности для получения разыскиваемой информа­ции; определяются те эмпирические факты (поведение либо ответы респондентов), по которым Можно будет судить о том, какие гипо­тезы подтвердились. В пробном исследовании испытываются оба ва­рианта, приобретенные Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава данные анализируются и служат основанием для выбора более работоспособного варианта вопроса.

Наблюдение. Большая часть пробных исследовательских работ базирована конкретно на этом способе, а именно на неструктурированном на­блюдении. Интервьюер в процессе опроса копит воспоминания о том, как относятся респонденты к теме опроса, нет ли проявлений недопонимания вопросов, какова компетентность опрашиваемых по Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава поводу отдельных вопросов, нет ли признаков утомляемости и т. п.

Обычно воспоминания интервьюеров во время пилотажного ис­следования дискуссируются на методических совещаниях по свежайшим следам: на последующий денек после опроса проводится совещание с обменом впечатлениями и замечаниями, их обсуждение с под­робным протоколом. После окончания пилотажа все записи Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава ана­лизируются и вопросник дорабатывается.

Результаты неструктурированного наблюдения можно классифицировать при помощи специальной анкеты интервьюера, которую интервьюер может заполнять в конце пилотажа, обобщая впе­чатления от всех проведенных им бесед с респондентами.

Вероятен другой вариант, когда единицей наблюдения стано­вится не анкета в целом, а любая отдельная ситуация Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава опроса. Тогда анкета интервьюера заполняется на каждое проведенное интервью, а анализ данных, содержащихся в анкетах, позволяет узнать особенности восприятия и осознания вопросов различ­ными возрастными, образовательными и другими социально-демографическими группами респондентов.

Разделение функций наблюдающего и интервьюера. Применение способа наблюдения в пробном исследовании будет более эффектив­ным, если проведение опроса и Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава наблюдение за ситуацией взаимодействия его участников поручить различным исполнителям: интервью­еру и наблюдающему.

Интервьюер ведет беседу по предметной части опросника, за­дает дополнительные вопросы, связанные с анализом методиче­ского свойства опросного инвентаря, фиксирует приобретенные ответы.

Наблюдающий смотрит за ходом интервью и фиксирует все до­ступные наблюдению действия, явления Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава, признаки, составляющие социально-психологический контекст беседы. При всем этом возникает возможность .использовать структурированное наблюдение по зара­нее разработанному плану. Разработка плана структурированного наблюдения ведется в согласовании с принятыми требования­ми к этой методической процедуре.

К примеру, при апробации плана интервью, разработанного для уже упоминавшегося исследования аудитории газеты Правда применялся способ Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава неструктурированного наблюдения с разделением функций интервьюера и наблюдающего. Во время инструктажа интервьюеров и наблюдателей определялись общие направления на­блюдений, связанные с методическими чертами ситуации опроса. Учитывались признаки: а) ситуационного нрава опроса — длительность интервью, утомляемость респондента, влия­ние третьих лиц, отношение к опросу; б) психические особен­ности восприятия вопросов анкеты Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава: осознание смысла вопросов осознание отдельных определений, употребляемых в анкете, способ­ность к анализу собственного читательского поведения, способность к анализу деятельности газеты как база формирования чита­тельских оценок и воззрений о газете, выяснялась также обоюдная информированность членов семьи об отношении к газете и чита­тельских интересах друг дружку Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава.

Для получения разыскиваемой инфы использовались формали­зованные вопросы методического нрава, которые задавались респондентам в процессе интервью дополнительно к. главным во­просам анкеты. Каждое интервью проводилось 2-мя социологами (мужиком и дамой) — интервьюер и наблюдающий, которые по­очередно изменялись ролями. Наблюдающий записывал в Дневнике наблюдений все виды наблюдаемых реакций респондента, сопут­ствующие его ответам Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава на отдельные вопросы анкеты (высказывания, уточ­нения отступления от предмета интервью, недоуменные вопросы и объяснения интервьюера, проявления поспешности, утомляемо­сти и т. д.).

Записи в дневниках наблюдателей при следующей обработке систематизировались: на каждый вопрос анкеты составлялась ме­тодическая черта зависимо от зафиксированных на­блюдателями реакций респондентов.

Апробация Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава структуры анкеты и методических инструкций по ее наполнению. Анализ и эмпирическая апробация отдельных вопро­сов анкеты не исчерпывают задач, связанных с пробным исследо­ванием. Анкета, как уже указывалось, не просто совокупа во­просов, а целостный инструмент, созданный для получения комплекса взаимосвязанных данных, образующих эмпирическое описание изучаемого объекта. Знакомясь с Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава вопросами анкеты, респон­дент принимает их во связи, сформировывает целостный образ темы опроса, при этом в процессе опроса мотивация сотрудничества с интервьюером может изменяться от положительно активной до фор­мально безразличной либо негативной, ведущей к отказу. Функция сотворения и поддержания положительного дела к опросу свя­зана со особыми Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава методическими частями вопросника: планом (либо примерным текстом) вводной беседы, контактными вопросами, переходами от 1-го блока вопросов к другому, с вопросами, пред­назначенными для снятия напряжения, отвлечения, и с другими приемами, объединяющими вопросы анкеты в целостную беседу.

Все виды реакций респондентов на эти особые методиче­ские приемы фиксируются в пробном исследовании способом Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава на­блюдения, выявляются при помощи особых вопросов в интер­вью об интервью, а контролируются в Анкете интервьюера.

Принципиальной задачей, входящей в апробацию структуры анкеты яв­ляется обнаружение вероятного воздействия предыдущих ответов на следующие. Догадки о таком воздействии формируются на шаге подготовительного анализа логики построения блока во­просов. В Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава пилотаже эти догадки проверяются методом приме­нения 2-ух вариантов с разной последовательностью вопросов.

Указания по технике наполнения вопросника могут быть адре­сованы или респондентам (если вопросник рассчитан на проведе­ние анкетирования), или интервьюерам, если в главном опросе будет употребляться способ интервью. Независимо от варианта, планируемого для основного исследования, пилотаж Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава всегда проводится способом интервью. Но если проверяется пригодность ин­струкций, адресованных респондентам, то интервьюер предлагает опрашиваемому без помощи других прочесть вопрос и указания по его наполнению по тексту анкеты и сказать интервьюеру выбран­ный вариант ответа. При всем этом фиксируются все случаи воззвания респондента за разъяснениями по поводу Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава техники наполнения вопроса.

Если проверяется аннотация по технике наполнения, адресо­ванная интервьюеру, то вопросы, вызвавшие затруднения в технике наполнения, оставляются незаполненными, а формулировка ответа, вызвавшего затруднения при регистрации, записывается дословно. Анализ схожих ситуаций, зафиксированных в пилотаже, является основой для доработки инструкций интервьюеру.

Литература для дополнительного чтения

  1. Бади Б. Ш., Малинкин Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава А. Н. Уровни практического сознания и образ жизни: неувязка интерпретации ответов респондента. — Социол, исслед., 1982, №3, с. 137 — 145.
  2. Волович В. И. Надежность инфы в социологическом исследовании. Ки­ев: Наук. думка, 1974. 135 с.
  3. Воронов Ю. Г. Способы сбора инфы в социологическом исследовании. М.: Статистика, 1974. 158 с.
  4. Гостковский 3. О повышении достоверности опроса в социологических исследовательских работах. — Социол. исслед Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава., 1978, №4, с. 160 — 165.
  5. Дадамян Г. Г., Дондурей Д. Б. Трудности шкалирования эстетических оценок в социологических исследовательских работах. — Социол. исслед., 1974, №3, с. 194.
  6. Димитров Д. Задачи достоверности социологической инфы. — Социол. исслед., 1979, №1, с. 186 — 194.
  7. Медиков Б. 3., Фирсов Б. М. Методические вопросы формализации социологических анкет. — Социол. исслед., 1975, №3, с. 63 — 73.
  8. Медиков Б. 3. О надежности измерения в социологическом Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава исследовании. Л.: Наука, 1979. 128 с.
  9. Медиков Б. 3. Увеличение возврата анкет при почтовом опросе. — Социол. ис­след., 1981, №3, с. 127 — 133.
  10. Журавлева И. В. Об использовании главных типов интервью в практике социологических исследовательских работ. — В кн.: Вопросы методики и техники социо­логических исследовательских работ. М.: ИСИ АН СССР, 1975, с. 92 — 103. Ротапринт.
  11. Коган В. 8. Обеспечение достоверности Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава инфы на стадии подготовки анкет к обработке на ЭВМ. — Социол. исслед., 1977, №2, с. 134 — 140.
  12. Лекции по методике определенных соц исследовательских работ/Под ред. Г. М. Анд­реевой. М.: Изд-во МГУ, 1972, с. 93 — 173.
  13. Маслова О. М. К вопросу о проектировании социологических анкет. — Социол. исслед., 1981, №1, с. 158 — 165.
  14. Михайлов С. Эмпирическое социологическое исследование. М.: Прогресс, 1975. 383 с.
  15. Ноэль Э Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава. Массовые опросы. М.: Прогресс, 1978. 379 с.
  16. Паниотто В. И., Яковенко Ю. И. Некие методы совершенствования поч­тового опроса. — Социол. исслед., 1981, № 3, с. 134 — 138.
  17. Погосян. Г. А. Интервьюер как источник экспертной инфы. — Социол. исслед., 1981, №4, с. 157 — 164.
  18. Процесс общественного исследования. М.: Прогресс, 1975, разд. 1.4.4.
  19. Пэнто Р., Гравитц М. Способы соц наук. М.: Прогресс, 1972, с Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава. 407— 467.
  20. Таршис Е. Я., Черникова Н. Е. Организация работы полевой социологической лаборатории. — Социол. исслед., 1982, №3, с. 157 — 160.
  21. Федоров И. В. Предпосылки пропуска ответов при анкетном опросе. — Социол. исслед., 1982, № 2, с. 185-189.
  22. Хмелько В. Е. Номинальная шкала личных свойств: (Опыт построения базисного тезауруса). — Социол. исслед., 1981, №2, с. 124 — 134.
  23. Шиман Г. Прессер С. Открытый и закрытый вопрос. — Социол Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава. исслед., 1982, №3 с. 145 — 156.
  24. Ядовитых веществ В. А. Социологическое исследование. М.: Наука, 1972. 239 с.

ГЛАВА ОДИННАДЦАТАЯ

СОЦИОМЕТРИЧЕСКИЕ Способы Исследования структуры МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ

1. Социометрический опрос

Практика внедрения способов опроса привела к разработке ря­да специфичных методик исследования соц явлений и про­цессов. Такими методиками являются методика исследования бюджетов времени, социометрические способы исследования межличностных отношении в малых группах Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава и т. д.

Социометрический способ — это способ опроса, направленный на выявление межличностных отношений методом фиксации обоюдных эмоций симпатии и неприязни посреди членов группы (к примеру, учеб­ного, научного либо производственного коллектива).

Введем последующие понятия.

Выбор — выраженное любым индивидумом желание сотрудни­чать с другим индивидумом.

Отклонение (отрицательный выбор) — выражение любым Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава индивидумом желания уклониться от сотрудничества с другим инди­видом.

Опускание — оставление одним индивидумом другого без внима­ния (отсутствие выбора либо отличия).

Потому что каждый индивидум может выразить свое отношение к другим индивидумам 3-мя разными методами, то для каждой пары индивидов существует 6 вероятных типов зависимости: .

1. Тип А. i Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава выбирает j и j выбирает i.

2. Тип Б. i выбирает j и j опускает i.

3. Тип В. i выбирает j и j отклоняет i.

4. Тип Г. i опускает j и j опускает i.

5. Тип Д. i опускает j и j отклоняет i.

6. Тип Е. i отклоняет j и j отклоняет i Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава.

Социометрический аспект.Значимым для социометрического опроса будет то, что выбор либо отклонение одним инди­видом другого осуществляются по отношению к определенной со­держательной деятельности.

Определенная содержательная ситуация, характеризуемая контак­том и представленная в качестве базы выбора либо отстранения, именуется социометрическим аспектом.

Социометрические аспекты формулируются в виде вопросов, ответы на которые Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава и служат основанием для установления струк­туры отношений (к примеру: С кем из членов бригады Вы желали бы имеете работать на один наряд?, Кого из товарищей по бригаде Вы пригласили бы к для себя на денек рождения?, С кем из членов бригады Вы не желали бы Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава работать на один наряд?, Кого из членов бригады Вы не пригласили бы к для себя на денек рождения? и т. п.).

Виды социометрических критериев-. Реакция опрашиваемого на социометрический аспект в виде выбора либо отличия какого-нибудь из членов коллектива (группы) как участника совместной деятельности определяется - не только лишь содержанием аспекта, да и Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава целым рядом параметров, познание и учет которых являются необходи­мыми для выявления и фиксации структурных особенностей изу­чаемого коллектива. В главном аспекты делятся на производственные и непроизводственные.

Производственные аспекты, позволяют исследователю узнать межличностные, отношения на уровне структуры производ­ственной деятельности. Они формулируются в виде вопроса, тре­бующего выбора Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава лиц для совместного выполнения рабочих заданий, к примеру: Кого бы Вы избрали напарником по...?

Непроизводственные аспекты являются показателями межлич­ностных отношений в коллективе. В качестве такового Аспекта выделяется важная ситуация, не связанная с производствен­ной деятельностью коллектива. Она фиксируется в виде вопроса, требующего выбора напарника для проведения Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава досуга, и т. п.(на­пример: С кем Вы желали бы отметить собственный денек рождения?, С кем бы Вы желали обучаться в одной группе?). Выборы по не­производственным аспектам образуют так именуемые психо­группы.

Прогностический аспект — аспект, позволяющий узнать структуру ожидания отношений членов коллектива согласно пред­ставлениям респондента.

Используя прогностический аспект Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава, можно получить представ­ление опрашиваемого о структуре коллектива, основанное на его психических и социально-психологических особенностях.

Респонденту предлагается ответить на вопрос, кто из членов коллектива изберет либо отторгнет, его как напарника в каком-либо виде деятельности (к примеру: Кто, по вашему воззрению, из членов бригады изберет Вас напарником Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава по сборке?, Кто из членов бри­гады пригласит Вас на собственный денек рождения?).

Социальные аспект подразумевают выбор для совместной, об­щественной работы (к примеру: Вкупе с кем Вы желали бы про­водить проверку работы заводской столовой?, С кем Вы желали бы ходить на: дежурства добровольческой народной дружины?). Вы­боры по соц Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава аспектам образуют социогруппы.

Аспект считается положительным, если подразумевает объеди­нение партнеров для какой-нибудь совместной деятельности (напри­мер: С кем Вы желали бы работать на общий наряд?). Отрицательным именуется аспект, предполагающий выделение из коллек­тива лица (либо лиц), о которыми опрашиваемый не желал бы за­ниматься одной Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава деятельностью (к примеру: С кем Вы не желали бы работать на общий наряд?).

Положительные и отрицательные аспекты нередко именуются в литературе прямыми и оборотными.

Двойными именуются такие аспекты, которые подразумевают возможность обоюдного равенства партнеров в случае их реального воплощения (выбор соседа по комнате, спутника в командировку, противника либо Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава союзника в игре и т. п.; к примеру С кем Вы желали бы жить в одной комнате?).

Содержанием одинарных критериев является ситуация, при осуществлении которой с необходимостью появляется неравенство выбирающего и избранного (примером может служить социометриче­ский выбор управляющего либо подчиненного: Кто из членов коллектива, по Вашему воззрению, должен быть бригадиром?).

Выбор Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава того либо другого метода конструирования аспекта опре­деляется как задачками исследования, так и чертами изу­чаемой группы (уровень общего образования и т.д.).

Требования к социометрическому аспекту. Социометрический аспект должен удовлетворять всем требованиям, предъявляемым к формулировке вопросов в любом опросе (конкретность, однознач­ность и т. д Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава.). Не считая того, при формулировке социометрического аспекта принципиально учесть последующие правила.

1. Социометрический аспект должен быть подобран таким об­разом, чтоб в его содержании сначала отражались взаимо­отношения меж членами коллектива. Исключительно в этом случае он будет реальным инвентарем социометрического исследо­вания.

2. Социометрический аспект должен воспроизводить ситуацию выбора напарника для совместной деятельности Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава, т. е. опрашиваемый должен избрать либо отклонить другого члена коллектива.

3. Аспект не должен ограничивать способности выбора. Оп­рашиваемый (респондент) должен верно представлять размеры и границы коллектива и знать, что он имеет право избрать хоть какого его члена.

4. Применяемые аспекты должны заинтересовывать исследуемый коллектив, быть важными для него.

5. Аспект Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава должен обрисовывать определенные ситуации, для того чтоб у респондента было конкретное основание для выбора либо отличия напарника.

6. Повышенное внимание необходимо уделить формулировке аспекта. Обычно, употребляются такие варианты вопросов, как: Кого Вы желали бы избрать...?, Кто Вам больше (меньше) нравится...? и т. д.

По мере надобности ограничения выбора либо Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава шкалирования вы боров необходимо подчеркнуть это в вопросе либо аннотации к анкете.

Количество критериев определяется задачками исследования и методов обработки приобретенной инфы.

Требования к проведению социометрического опроса. Проведе­ние социометрического опроса должно удовлетворять последующим требованием.

Опрос можно проводить исключительно в коллективах, имеющих некото­рый опыт совместной деятельности (обычно более 6 меся­цев Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава), на базе которой уже появились определенные устойчивые отношения меж его членами (совместная работа, учеба и т. д.). В неприятном случае исследователь рискует зафиксировать случайную структуру.

Размер коллектива должен предоставлять ее членам возмож­ность активного конкретного общения. Потому наилучшее количество членов изучаемого коллектива не должно превосходить 8 — 9 человек. Большой Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава размер коллектива понизит качество полу­чаемой, инфы.

Задаваемые вопросы должны представлять собой аспекты, на основании которых опрашиваемый (респондент) производит лич­ный выбор кого-то из членов коллектива для роли в некий совместной деятельности. Содержание избранного аспекта (ра­ботать на одной операции, посиживать за одной партой, жить в одной квартире Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава и т. д.) должно быть ясным и понятным для всех членов изучаемого коллектива. Нужно указать вероятное число вы­боров. Когда требуется получить полную картину отношений меж членами данного коллектива, разрешается делать неограни­ченное число выборов. Если же исследователя заинтересовывают, обычные элементы структуры, то вводится ограничение числа выборов.

Члены коллектива должны ясно Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава представлять для себя его границы. Каждый член коллектива может выбирать для себя партнеров для сов­местной деятельности исключительно в границах собственного коллектива.

Опрос должен проводиться сторонним для данного коллектива лицом. Ни члены коллектива, ни тем паче управление либо пред­ставители администрации не должны проводить сбор инфы, потому что это резко Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава нарушает анонимность, являющуюся обязатель­ным условием удачного проведения социометрического опроса.

Каждый член коллектива должен делать выборы без помощи других, не советуясь с другими.

Процедура социометрического опроса. Процедура социометриче­ского опроса состоит из нескольких шагов.

Предварительная фаза. Исследователь определяет делему, вы­бирает объект исследования, знакомится с величиной и различ Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава­ными социально-демографическими чертами коллектива.

1-ая фаза. Исследователь заходит в прямой контакт с членами коллектива, стремится внушить им доверие к для себя. Предваритель­ный контакт исследователя с членами коллектива увеличивает их психическую готовность к дальнейшему опросу. Сразу на этой фазе устанавливается содержание социометрических кри­териев.

2-ая фаза. Проведение фактически опроса Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава: инструктирование респондентов, раздача социометрических карточек, наполнение их опрашиваемыми, сбор карточек.

Фаза обработки. Обработка инфы, представление ее в свернутом виде; проверка надежности приобретенных данных.

Оканчивающая фаза. Получение выводов и советов.

Социометрическая карточка. Для сбора инфы при социометрическом опросе используются социометрические карточки, ко­торые даются для наполнения респондентам.

Социометрическая карточка обычно Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава начинается воззванием, ко­торое имеет собственной целью информировать участников исследования о его задачках, методе наполнения карточки, о гарантиях аноним­ности и т. п. Основная функция воззвания к респонденту заклю­чается в том, чтоб заинтриговать его в участии и побудить к внимательному и правдивому наполнению карточки. Остальное Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава место социометрической карточки занято вопросами к рес­пондентам (тут же оставлено место для их ответов).

Есть разные методы дизайна социометрической карточки; в зависимости, от целен исследования выбирается тот либо другой метод. Карточки могут быть оформлены так:

Фамилии членов группы Аспекты выбора
I II III и т.д.
Иванов Петров Сидоров + + + + +

Для Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава каждого аспекта может быть составлена отдельная кар­точка. Респондентов требуют отметить крестиком фамилии тех индивидов, которых они выбирают либо отклоняют по соответствующе­му аспекту.

Большим недочетом такового рода дизайна социометрической карточки является тот факт, что заполняющий ее респондент ис­пытывает определенное неосознанное давление, принуждающее его отмечать даже тех индивидов Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава, о которых у него нет определенного представления; не считая того, при таком варианте дизайна социометри­ческой карточки респондент имеет перед очами перечень членов собственного коллектива, и потому в его ответах фиксируются не только лишь те индивиды, которые удерживаются в активном сознании респон­дента.

Для того чтоб зафиксировать индивидов Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава, удерживаемых в ак­тивном сознании респондента, используют таковой вид социометриче­ской карточки:

1-ый положительный аспект выбора

___________________________________________

___________________________________________

Другой аспект выбора

___________________________________________

___________________________________________

Респондентов требуют вписать в пустующие строки фамилии тех, кого они выбирают либо отклоняют по определенным аспектам. Пример оформленной таким макаром карточки приведем ниже.

Почетаемый товарищ!

Отношения в трудовом коллективе оказывают очень Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава сильное воздействие как на самочувствие отдельного человека, так и на работоспособность всего кол­лектива. В целях исследования отношений в Вашем коллективе (в бригаде, на участке) просим Вас ответить на предлагаемые вопросы, вписывая фамилии товари­щей (либо их номера по списку группы).

1. Как Вы считаете, кто в Вашем коллективе пользуется наибольшим авто Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава­ритетом у товарищей?

_______________ 1 ________________ 2 _______________ 3 _______________

2. Кто из Ваших товарищей, по Вашему воззрению, вызывает самые большие симпатии в коллективе?

_______________ 1 ________________ 2 _______________ 3 _______________

3. К кому из товарищей Вы предпочитаете обратиться с вопросами по работе?

_______________ 1 ________________ 2 _______________ 3 _______________

4. С кем из товарищей Вы могли бы поделиться своими личными переживаниями?

_______________ 1 ________________ 2 _______________ 3 _______________

5. Кого из товарищей Вы охотно пригласили бы к для себя в гости Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава?

_______________ 1 ________________ 2 _______________ 3 _______________

6. С кем из товарищей Вы охотно стали бы делать совместное задание?

_______________ 1 ________________ 2 _______________ 3 _______________

7. С кем из членов Вашего коллектива Вы не желали бы иметь ничего общего?

_______________ 1 ________________ 2 _______________ 3 _______________

Этот метод, но, подразумевает необходимость большой заинтригованности опрашиваемых, потому что существует большая опасность, что респондентам не захочется в особенности напрягать себя раздумьем Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава над каждым аспектом (в особенности если критериев много) и вписыванием всех фамилий, которые, па их взор, соответствуют тому либо иному аспекту. В данном случае нередко отмечают одну фамилию в каждой графе, чтоб выполнить собственный долг, как он по­нимается респондентом, не в особенности утруждая себя при всем этом.

Если есть необходимость включить Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава в социометрическую карточ­ку огромное количество критериев выбора, то для того, чтоб снять монотонность и вызываемую ею утомляемость респондентов при заполнении карточки, можно соединить аспекты выбора в от­дельные смысловые блоки, снабженные своими вводными шапками, которые могут служить уточнению содержания и цели входящих в данный блок Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава критериев.

Чтоб придать процессу наполнения карточки игровой нрав (с целью более активного вовлечения респондентов в роль), мож­но оформлять карточку в виде карманов с положительными, от­рицательными и нейтральными аспектами. В таком случае рес­пондентам предлагается разложить карточки с фамилиями в кар­машки по всем аспектам в согласовании со Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава своим выбором.

Такое оформление социометрической карточки целенаправлено в этом случае, когда не ставится задачка зафиксировать только тех индивидов, которые находятся в активном сознании респонден­тов, когда исследователю принципиально узнать, как индивиды распре­деляют всех членов собственного коллектива по разным аспектам. Вторым условием необходимости внедрения таким макаром оформленной карточки является Каким требованиям должен удовлетворять клубный работник? 3 глава наличие большего количества кри­териев.

2. Обработка и анализ результатов социометрического опроса

Обработка приобретенной инфы включает построение социоматриц, социограмм, также расчет социометрических индексов.


kakim-vidom-sporta-zanyatsya-rebenku-v-5-7-let.html
kakim-zhe-obrazom-mi-voploshaem-na-praktike-idei-izlozhennie-vishe.html
kakimi-bankovskimi-kartami-mozhno-oplachivat-proezd-v-avtobusah.html